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集團公司召開2021年度中層干部述職述廉評議考核會
來源:         發布時間:2022-01-26 09:47:18               A+  A  A-         打印

   1月9日,集團公司組織召開2021年度中層干部述職述廉評議考核會,公司領導班子成員,中層干部參加會議。
   會上,各單位負責人以PPT形式圍繞履行職責、作風建設、廉潔自律情況匯報了一年來履職情況,總結成績、梳理經驗、分析原因,提出解決思路措施,明確今后努力方向。集團公司領導班子聽取匯報并對公司中層干部進行評議考核。
   集團公司黨委書記、董事長李春光表示,2021年,公司干部職工團結一心,勠力奮斗,依靠自身努力奪取生產經營和改革發展“雙勝利”,“十四五”實現良好開局,為2022年邁入高質量發展奠定堅實基礎,公司正以全新的面貌昂首走在高質量發展新的歷史起點上。他對各級領導干部提出要求,要提高政治站位,切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來,堅持以黨的十九屆六中全會精神為引領,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,把智慧和力量凝聚到服務集團公司高質量發展大局上來;要堅持“三個第一”,發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力,將其內化于心,外化于行,切實領悟推動企業高質量發展的內在邏輯;要深化作風建設,往深里走、往實里做,持續發力、抓出習慣、抓出長效,以深化作風建設持續推動管理能力提升,以作風建設新成效推動集團公司實現高質量發展。
   集團公司總經理、黨委副書記楊赫對各單位進行逐一點評,肯定了工作成績,指出了特色亮點,并對下一步工作中亟待加以完善、予以解決的問題進行提示。他要求,各級領導干部要始終保持好“一個狀態”,按照集團公司黨委設定的坐標、指明的方向,把握高質量發展這一根本要求,以良好的工作精神狀態全力推動高質量發展;要突出“兩個重點”——當下發展和長遠發展,堅持發展定力,堅定發展主業,以改革為突破口進行“先行先試”,切實提高集團公司發展活力;要努力做好“三個提升”——提升修養、提升能力、提升績效,做到管理有新舉措,求真務實有新要求,廉潔自律有新成效,動真碰硬中壓實績效攻堅任務,確保不折不扣完成年度工作任務。(武玉晶)
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